MI HIJO/A MAYOR DE EDAD YA TRABAJA PERO QUIERE ESTUDIAR OTRA VEZ, ¿TENGO QUE SEGUIR PAGANDO LA PENSIÓN?

Se analiza un supuesto en el que un padre solicitó la extinción de la pensión de alimentos de su hija de 23 años.

La hija, tras finalizar el Bachillerato, completó sus estudios de Grado Superior de Formación Profesional en Higiene Bucodental, finalizando esta etapa formativa en junio de 2022.

Gracias a esta titulación, pocos meses después accedió al mercado laboral. Firmó un contrato de trabajo de carácter indefinido y a jornada completa como higienista dental, lo que le proporcionaba capacidad para tener sus propios ingresos y ser económicamente independiente.

Sin embargo, con 22 años cumplidos, y tras varios meses trabajando, la hija decidió de forma voluntaria rescindir su contrato en julio de 2023. Su objetivo era comenzar de nuevo su vida formativa, matriculándose en el Grado Universitario de Odontología. A raíz de esta nueva situación, el padre solicitó judicialmente la extinción de su obligación de pago de la pensión.

Inicialmente, un tribunal de apelación mantuvo la pensión. Tras el recurso del padre, el Tribunal Superior de Justicia resolvió el asunto de forma definitiva.

La decisión del Tribunal: El Tribunal estimó el recurso del padre y declaró extinguida la pensión. El razonamiento judicial se basa en que la obligación de los progenitores de costear los gastos de formación de los hijos mayores de edad es de carácter excepcional.

En este caso, se consideró que la hija ya había completado una formación profesional que le proporcionó capacidad para acceder al mercado laboral e independencia económica. Por ello, su posterior decisión de iniciar estudios universitarios se entendió como una elección personal que no debía ser sufragada por el progenitor, al haberse alcanzado el objetivo para el que se fijó la pensión.

(Referencia: Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, Sala de lo Civil, nº 2/2025, de 14 de mayo de 2025)